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        昭通市萬豐商貿有限公司2019年招聘簡章

        來源:昭通市人力資源和社會保障局   閱讀:194 次  日期:2019-08-05 15:55:02

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        昭通市萬豐商貿有限公司招聘簡章

        一、公司簡介

        昭通市萬豐商貿有限公司成立于2007年,現有職員500余人,主要經營昭通市第一人民醫院后勤保障服務,性質為私營企業。公司秉承“團結”“誠信”“創新”“專業”的企業價值觀念和“質量第一,服務至上”的服務理念。由于公司業務發展需要,公司誠聘更多有志之士加入,艱苦創業,共謀發展。

        二、招聘崗位

        (一)項目經理1名

        崗位職責:

        1、配合董事長統籌公司內部管理工作,協調各部門、各科室之間的工作關系;

        2、根據公司工作需要,提出人員調整意見并提交董事會決定;

        3、負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度,呈交董事長審批并提請董事會通過后監督實施;

        4、對項目管理處的下屬部門指導工作,監督檢查各專業部門的具體工作;

        5、制訂公司的年度、季度、月度工作計劃上報董事長批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作;

        6、對公司員工的工作進行監督、指導、培訓、考核、考評等工作。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,有3年以上從事企業管理工作經驗;

        2、思維清晰,文筆流暢,寫作能力強,有較強文字處理功底,具有較高的綜合素質;

        3、熟練使用各類辦公軟件,能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領,并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行;

        4、較強的溝通組織協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強;

        5、工作勤奮,主動熱情,有親和力,有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力;

        6、性格開朗,有責任心及團隊合作精神,具有一定的抗壓能力;

        7、具有良好的職業道德素養、富有責任心;

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪4000元至6000元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (二)辦公室主任1名

        崗位職責:

        1、協助總經理對公司運作與各部門進行管理、協調內部各部門之間的關系及事務處理;

        2、負責召集公司辦公室會議和其他有關會議,做好會議主持、記錄工作,會議紀要整理,審稿、復稿。并檢查督促會議決議的貫徹實施;協助總經理策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件。

        3、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

        4、制定和完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行,負責組織開展招聘工作;

        5、貫徹落實崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;

        6、負責行政部門工作,全面安排公司行政事務;

        7、完成領導交辦的其它工作。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,有三年以上辦公室工作經驗;

        2、思維清晰,文筆流暢,寫作能力強,有較強文字處理功底;

        3、熟練使用各類辦公軟件,能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領,并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行;

        4、較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強;

        5、工作勤奮,主動熱情,有親和力,有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力;

        6、性格開朗,有責任心及團隊合作精神,具有一定的抗壓能力。

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪4000元至5000元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (三)辦公室文員2名

        崗位職責: 

        1、協助做好辦公室各項日常工作數據統計,問題收集上報相關領導,并協助處理;

        2、負責各種會議通知,會前準備、會中服務、撰寫會議紀要、會后檢查督促會議決議的貫徹實施;

        3、協助部門主管策劃、撰寫、起草各類重要報告和文件;

        4、貫徹落實崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;

        5、監督執行公司管理制度;

        6、完成領導交辦的其它工作。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,有一年以上辦公室文員工作經驗。

        2、思維清晰,文筆流暢,寫作能力強,有較強文字處理功底。

        3、熟練使用各類辦公軟件,學習能力強,適應能力強,能夠盡快掌握公司流程化作業的基本要領,并能夠根據領導的意圖進行合理的工作安排與細節執行。

        4、有較強的溝通協調能力和執行能力、誠實守信、為人正直、保密意識強。

        5、工作勤奮,主動熱情,有較強的親和力,有獨立處理事務的能力,具備一定人際關系處理能力。

        6、性格開朗,有責任心及團隊合作精神,具有一定的抗壓能力。

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪2500元至4000元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (四)部門主任2名,管理人員3名

        崗位職責:

        1、負責日常管理工作,執行和落實各項工作,檢查、督促和協調各部門的工作;

        2、負責公司的基本團隊建設、規范內部管理,具體工作的管理細則;

        3、協調公司人、財、物優化配置,組織安排協調各部門的工作;

        4、工作勤奮,主動熱情,有親和力,有獨立處理事務的能力和人際關系處理能力;

        5、完成領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、中專(高中)及以上學歷或同等學歷;

        2、年齡26-40歲,男女不限;

        3、有3年以上物業管理、后勤管理、從事企業管理工作經驗;

        4、有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理的能力;

        5、有較強的責任心、執行力強,具有團隊合作精神,有一定的抗壓能力。

        6、薪酬待遇:

        工資:部門主任,月薪3500元至4300元,增長費及年終費另加。

        管理人員,月薪2500元至3500元,增長費及年終費另加。

        購買五險。

        (五)餐廳大堂經理1名

        崗位職責:

        1、負責制定餐廳年度、季度、月度各項經營目標,做好餐廳日常工作的計劃安排、組織、指揮、協調、監督檢查及管控,保證餐廳正常運行,完成公司下達的各項任務指標。

        2、負責餐廳團隊組建,定期組織下屬員工開展業務技能培訓,不斷提高員工的業務技能和服務意識。

        3、負責餐廳的安全、衛生檢查,定期開展員工安全常識的培訓。

        4、與顧客和廚房保持良好的工作關系,及時向主任和廚師長反饋顧客、醫患人員對食品和服務方面的要求,不斷提高餐飲產品和服務質量,為顧客及醫患人員提供滿意的產品及服務。

        5、根據經營情況,定期對餐廳工作流程進行優化,提升整體工作效率。

        6、定期與團隊成員進行溝通,及時掌握員工的思想動態,充分調動員工的積極性。

        7、負責員工考勤表填報,餐廳各項經營數據統計、分析,定期向上級領導上報經營情況。

        8、處理餐廳里發生的問題和顧客的意見,并及時向公司主任匯報;

        9、定期盤點、檢查餐廳的設備、電路、餐具、布草等物品,并將結果匯報給公司主任;

        10、完成領導交辦的其他工作。

        崗位要求:

        1、中專(高中)及以上學歷或同等學歷。

        2、男女不限,年齡在30至45歲。

        3、有5年以上餐飲服務大堂管理經驗。

        4、有較強的計劃、組織、溝通、協調和管理能力,精通餐飲業。

        5、熱愛本職工作,有較強的責任心、執行力及團隊合作精神,具有一定的抗壓能力;

        6、身體健康,儀表端莊;

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪3000元至5000元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (六)電梯操作員(電梯司機)數名

        崗位職責

        1.嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程。服從分配,完成本職工作。

        2.電梯司機必須持證上崗,無證人員禁止操作。當班期間做好儀容儀表,按規定佩戴作業人員證。

        3.熟悉電梯工作原理、性能及操作規程,按《電梯司機安全操作規程》用好、管好電梯,保障電梯安全、可靠運行。每天運行前,做好試乘試坐工作,在確定無故障的情況下,方可正常運行并做好相關記錄。

        4.文明對人,禮貌待客,不與乘客發生爭吵。對進出電梯的乘客和病患要主動問清樓層,特別對進出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動地進行幫助,樹立良好窗口形象。

        5.要有高度的工作責任心。上班時間不準無故溜崗、串崗,遲到或早退,按時交接班,不做與工作無關的事,對乘客的安全負責。

        6.每天上班的操作人員應注意觀察電梯是否有異響、異動、異常情況,如有及時上報。

        7.保持電梯轎廂內外環境衛生,制止損壞電梯的行為。

        8.禁止運載易燃、易爆品;在轎廂頂部放任何物品;拿客梯當貨梯使用。

        9.對工作認真負責,熱情為乘客服務。

        10.完成上級領導交辦的各項任務。

        崗位要求:

        1、限女性。

        2、初中以上學歷。

        3、儀表端莊,服務態度好,熱情大方。

        4、身體健康,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,有責任心,執行力強,服從公司及領導安排工作,團隊精神及服務意識強。

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪2100元至2500元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (七)保潔員(數名)

        崗位職責

        1、身體健康,愛崗敬業,工作有責任心。

        2、認真做好責任區域的各項清潔工作,達到衛生要求。

        3、堅守工作崗位,遵守公司的規章制度。

        崗位要求:

        1、限女性,年齡在18-50歲。

        2、小學以上學歷。

        薪酬待遇:

        1、工資:月薪2000元至2400元,增長費及年終費另加。

        2、購買五險。

        (八)護工(數名)

        崗位職責:

        1、身體健康,能吃苦耐勞,有敬業精神。

        2、服從管理,聽從安排,有責任心。

        3、堅守工作崗位,遵守公司的規章制度。

        崗位要求:

        1、男女不限,年齡在20-50歲。

        2、小學以上學歷。

        薪酬待遇:

        工資按天計算100元/天至150元/天。

        簡歷投遞郵箱:1085436480@qq.com

        公司聯系電話:0870——2154499

        13312688311   羅女士

        面試及工作地點:昭通市第一人民醫院

        昭通市萬豐商貿有限公司

        2019年8月5日

        國民教育、國家承認,成教專升本/高起專本,多所高校多個專業,點擊馬上報名!

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